Influência profissional no desgaste pessoal

Hoje estou escrevendo, mais uma vez, pela necessidade de "aliviar a tensão".  As vezes, mergulho de tal maneira nas questões profissionais, nos problemas da empresa, resolvendo um a um, e não me dou conta do quanto algumas coisas me desgastam.  Na verdade talvez me mantenha ainda mentalmente saudável, porque nunca acreditei que problemas profissionais pudessem nos causar danos pessoais. Sempre achei, na verdade, que as pessoas exageram quando queixam-se ou reclamam de seus problemas profissionais. Talvez eu esteja enganado.

Ocorre que todas as profissões decorrem de necessidades pessoais.  Direta ou indiretamente.  Nosso trabalho, qualquer trabalho, se justifica apenas na medida em que, de alguma forma, serve para atender ou satisfazer a necessidade das pessoas ou de algumas pessoas.  Se isto é verdade, sempre acabamos causando (e sofrendo) algum impacto na vida das pessoas quando desenvolvemos nosso trabalho. Qualquer que seja.

Há muito tempo, meu trabalho vem sendo o de gerenciar e liderar pessoas.  A responsabilidade decorrente disto é maior do que as vezes consigo mensurar.  Percebo que as pessoas agem (ou deixam de agir) também em função da liderança que é exercida.  Acertos e erros. 

Minha preocupação maior é poder formar profissionais capazes de me substituir. Todo meu esforço tem sido no sentido de preparar pessoas que possam fazer o trabalho tão bem quanto eu - ou melhor. Aliás, que possam ser tão boas quanto cada uma delas possa vir a ser.

Portanto, fico muito frustrado quando nossos objetivos não são atingidos, quando não conseguimos influenciar e contribuir suficientemente para o desenvolvimento das pessoas, para o desenvolvimento da equipe.  Perder alguém do grupo, ou desistir de alguém é algo que, embora seja uma decisão profissional, me afeta pessoalmente. Fui um tolo em acreditar que a pessoa diverge do gerente.